出産手当金
出産のため会社を休んだときは1日につき所定の額を支給


本人(女性被保険者)が出産のため仕事を休み、給料等がもらえないときには、生活の安定を図るために、「出産手当金」が支給されます。

●産前産後休業・育児休業期間中の保険料免除
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産前産後休業・育児休業中の負担を軽くするため、保険料負担は本人・事業主とも事業主の申し出により免除されます。
※育児休業の期間は、申請により最長で子供が3歳になるまで延長できます。



出産手当金
「出産手当金支給申請書」に、事業主の休業および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産師の証明を受けて提出。

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