保険料は、標準報酬月額と標準賞与額に保険料率を掛けて決められます。健保組合では、保険料率や負担割合を組合の実情により自主的に決めることができます。

平成１９年度は、健康保険・介護保険とも改定はなく、昨年と同じ保険料率となります。