病気やけがで会社を休んだら、お給料はどうなるんだろう？　と心配をされる方もおられるでしょう。

そんなとき、本人とご家族の生活を守るために「傷病手当金」と、当組合独自の「傷病手当金付加金」という制度があります。

本人（被保険者）が、業務外の病気やけがの治療のため仕事につくことができず、給料等がもらえないときは、傷病手当金と傷病手当金付加金が支給されます。

傷病手当金の請求開始日は、有給などで給与を受けていても連続３日以上休み始めた最初の日からになります。

また、事業主様証明欄の就労の状況・給与の支給状況は、請求期間を含む〆から〆について記入していただくことになります。