●１０月から保険料が変わる方がいます
給与明細をお確かめください

　みなさんに納めていただいている保険料は、毎月のお給料をもとに決めた標準報酬月額に、当組合の保険料率を掛けて決定されます。

　標準報酬月額は、毎年７月に事業主様（会社）より届け出されたみなさんの４・５・６月のお給料をもとに決め直しが行われます（算定基礎届）。給与等に変更があった場合は、１０月から納める保険料も変わりますので、給与明細にてご確認ください。

◆保険料決定のしくみ◆

①標準報酬月額
毎月の給料を、計算しやすい単位で区分した仮の報酬金額です。

②保険料率
各健康保険組合の実情に応じて決定されます。

③保険料
新たな標準報酬月額をもとに計算された、９月分（１０月の給料から控除される分）から翌年の８月分の保険料です。

　なお、給料に大幅な変更があった場合は、標準報酬月額が途中で変更されることがあります。

★標準報酬月額は、傷病手当金や出産手当金などの給付金の計算にも
使用されます。

★被扶養者（ご家族）の人数によって保険料が増えることはありません。

　保険料収入の減少や、高齢化社会に伴う医療費の増加、納付金等の負担など、健康保険をとりまく状況は厳しいものとなっています。

　みなさまには、日頃の健康管理や医療機関への適正な受診等を心がけていただき、保険料の負担を軽減できるよう、ご理解とご協力をお願いいたします。

　毎日の手洗い・うがい・バランスのとれた食事を心がけ、予防につとめましょう。

インフルエンザ予防接種はお早めに！！

　ワクチンが十分な効果を維持する期間は、接種後２週間から約５ヶ月とされていますので、流行前の遅くとも１２月中旬までには予防接種を受けましょう。