●春は就職・退職の季節。届け出の準備はお早めに

　春は就職や退職の多い季節です。
　お子様が就職された場合は、被扶養者からはずれることになりますので、「被扶養者（異動）届」の提出が必要となります。

　また、会社を退職される場合は、それまで会社が行っていた保険や年金などの手続きを、自分で行わなければなりません。何をしなければいけないのかを整理し、必要な書類をそろえるなどして、早めに準備を進めておきましょう。

　被扶養者（異動）届は、事由が発生した日から５日以内に保険証を添えて会社の担当者様へご提出ください。

※被扶養者の資格がなくなると、保険証は使用できません。誤って使用された場合は医療費を返金していただくことになりますので、ご注意ください。

被扶養者（ご家族）の人数は高齢者医療制度への納付金に影響します

　健保組合の支出の４割を超える高齢者医療制度への納付金は、医療機関の受診等の有無にかかわらず、被扶養者（ご家族）の人数によって大きく変わってきます。
　これ以上の保険料率のアップなどを防ぐためにも、適正な扶養認定が必要ですので、ご家族の方が就職・収入増などで被扶養者の資格がなくなった場合には、異動届をお忘れなくご提出ください。

◇　事　業　所　ご　担　当　者　様　へ　◇
春は、１年の中で最も異動の多い季節です。　新規採用や退職をされる方がいらっしゃる場合は、５日以内に「資格取得（喪失）届」の提出が必要となりますので、お早めに準備をしていただき、提出漏れなどないよう、ご協力をお願いいたします。