●お子様の就職による異動届の提出はお済みですか？

ご家族の中に、この春から就職された方はいらっしゃいませんか？

これまで被扶養者として当組合に加入されていた方が就職された場合、当組合の被扶養者からはずす手続き（「被扶養者（異動）届」）が必要になります。

お子様が就職された方、配偶者がお勤めに出られた方は、当組合の保険証がまだお手元にないか、今一度ご確認をお願いいたします。

保険証の返却と「被扶養者（異動）届」のご提出

お子様や配偶者がお勤めに出られた方は、事由が発生した日から5日以内に保険証と「被扶養者（異動）届」をご提出いただく必要があります。まだお済みでない場合は、お早めに事業所のご担当者様までご提出ください。

なお、被扶養者の資格がなくなると、当組合の保険証は使用できません。誤って使用された場合は、医療費を返金していただくことになりますのでご注意ください。

　社員の方にこの春学校をご卒業されたお子様がいらっしゃる場合は、届出が必要かどうか、ご確認をお願いいたします。

　また、新規採用や退職される方がいらっしゃる場合は、5日以内に「資格取得（喪失）届」の提出が必要となります。提出漏れなどがないよう、ご協力をお願いいたします。

健保組合の支出の４割を超える高齢者医療制度への納付金の金額は、受診等の有無にかかわらず、被扶養者（ご家族）の人数によって増減します。負担をこれ以上増やさないためには、適正な扶養認定が必要です。

ご家族の方が、就職や収入の増加などで被扶養者の資格がなくなった場合は、「被扶養者（異動）届」をお忘れなくご提出いただきますようお願いいたします。

花粉の飛散状況をチェックして、しっかり対策しましょう。