●お子様が就職されましたら異動届の提出をお忘れなく

 お子様や配偶者がお勤めに出られた方は、事由が発生した日から5日以内に「被扶養者（異動）届」をご提出および保険証をご返却ください。

 該当される方でまだ手続きがお済みでない場合は、お早めに事業所のご担当者様までご提出ください。

 なお、被扶養者の資格の喪失にともない、当組合の保険証は使用できなくなります。誤って使用された場合は、医療費の返金が必要になりますのでご注意ください。

 社員の方にこの春学校をご卒業されたお子様がいらっしゃる場合は、届出が必要かどうか、ご確認をお願いいたします。
 また、新規採用や退職される方がいらっしゃる場合は、5日以内に「資格取得（喪失）届」の提出が必要となります。提出漏れなどがないよう、ご協力をお願いいたします。

 健保組合の支出の４割を超え、財政を大きく圧迫している高齢者医療制度への納付金の金額は、受診等の有無にかかわらず、被扶養者（ご家族）の人数によって増減します。負担をこれ以上増やさないために、適正な扶養認定にご協力ください。
 ご家族の方が、就職や収入の増加などで被扶養者の資格がなくなった場合には、「被扶養者（異動）届」をお忘れなくご提出いただきますようお願いいたします。