２０２０年７月１日更新
●算定基礎届の提出は７月１０日（金）までにお願いいたします
算定基礎届につきまして、毎年、早期のご提出にご協力いただきありがとうございます。
「算定基礎届」は、７月１日現在における被保険者全員について、４月・５月・６月に支払われた給与の額を届け出ていただき、新しい標準報酬月額を決定するための大切な届書です。
短期間に事務処理を完了する必要がありますので、７月１０日（金）までにご提出くださいますようお願いいたします。
磁気媒体（ＣＤ）で届け出される場合は、日本年金機構のホームページからダウンロードできる「磁気媒体届書作成プログラム」を使って作成ください。
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、
郵送での届出に
ご協力をお願いいたします。
なお、届出内容に疑義がある場合は突合等の調査をさせていただく事もありますので、あらかじめご了承ください。
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合、健康保険の標準報酬月額を翌月から改定することが可能です。
●「随時改定」が必要な方について
令和元年度の算定基礎届時に決定された標準報酬に比べ、固定的賃金の変動によって２等級以上の差が生じている方は、「月額変更届」の提出が必要です（随時改定）。
対象となる方で、まだ月額変更届が提出されていない方がいらっしゃいましたら、すみやかに月額変更届を作成してご提出くださいますようお願いいたします。
届出には添付書類が必要な場合があります。
◆ 月額変更届の提出が必要なとき ◆
健康保険の保険料や給付金を算出する基礎となる「標準報酬月額」は、入社したとき（資格取得時決定）および毎年７月１日時点の決め直し（定時決定）により決定されます。しかし、その間に昇給・降給などにより給与額が大幅に変わったときは、定時決定を待たずに見直しを行います。これを「随時改定」といい、次の要件すべてに該当する被保険者については、月額変更届の提出が必要となります。
- 給与（支払額や支給率が決まっているもの）に変動があった
- 変動月以降継続した３ヵ月間、いずれの月も報酬の「支払基礎日数」が１７日以上ある
- 変動月以降３ヵ月間に支給された報酬の平均月額が、現在の標準報酬月額と比べて２等級以上の差を生じた
●食事に係る「現物給与の価額」について
本年４月１日から、食事に係る「現物給与の価額」が一部改正されていますので、ご注意ください。
●保険者算定について
当年の４月、５月、６月の３ヵ月間の報酬の平均額と、前年の７月から当年の６月の報酬の平均額から算出した標準報酬月額と比較して２等級以上の差がある場合の定時決定の取扱いにつきましては、一定の条件を満たせば保険者算定ができるようになっております。
夏季の賞与等を支給されましたら、支給日から５日以内に
「賞与支払届」をご提出いただきますよう、お願いいたします。
なお、賞与の支払がなかった場合にも、「賞与支払届総括表」にて不支給の届出をお願いいたします。
当組合業務課（０５２－２１１－２４３９ ダイヤル・イン）に
お問い合わせください。
健康保険組合における電子申請環境の運用開始は、
令和2年11月からとなります。
↓くわしくはこちら↓
新型コロナウイルス感染症に備えよう
「新型コロナウイルス感染症」が、世界中に拡がっています。
ＷＨＯは緊急事態を宣言し、国内でもヒトからヒトへの感染が認められ感染拡大が懸念されています。
予防には、一人ひとりができることから始め、かぜやインフルエンザと同じように、手洗いやせきエチケットなどの感染症対策を行うことが重要です。
気になる症状があるときは？
新型コロナウイルスへの感染が疑われる場合は、保健所などに設置される「帰国者・接触者相談センター」にお問い合わせください。
問い合わせ先
地域の保健所や各自治体が設ける専用相談窓口
厚生労働省 電話相談窓口（コールセンター）
TEL:0120-565653（フリーダイヤル）
午前9時～午後9時（土日・祝日も実施）
★★ 紫外線が強くなってきています。ご注意を！ ★★
★ トップページから「熱中症予防情報」がご覧いただけます ★
下記もあわせてご覧ください
健康管理アプリ『グッピーヘルスケア』をご利用ください！
スマートフォンで16種類以上の健康管理が行えるアプリ『グッピーヘルスケア』を導入いたしました。活用状況に応じポイントが貯まり、応募するとAmazonギフト券が当たります。
ぜひ毎日の健康管理にお役立てください。
